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Vida Coletivo

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Os seguros de Vida em Grupo contam com coberturas personalizadas que podem ser ofertadas conforme o perfil do grupo segurado ou empresa, incluindo diversas opções de capitais. Indicado para empresas que desejam oferecer aos colaboradores proteção contra vários imprevistos, proporcionam planos e coberturas flexíveis, de acordo com o perfil da empresa. Soluções no caso da perda de emprego, indenização para a empresa em caso de rescisões contratuais, doenças de filhos, diárias por incapacidade temporária e muitas outras.

Custeio: Pode ser contributário (o funcionário custeia o seguro), não contributário (o custeio fica por conta da empresa) e parcialmente contributário (funcionário e empresa dividem o custeio do seguro conforme percentual definido).


COBERTURAS possíveis de serem contratadas:

  • Morte
  • Indenização especial por morte acidental (IEA)
  • Invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA)
  • Invalidez funcional permanente total por doença (IFPD)
  • Morte Acidental em dobro.
  • Antecipação Especial por Doença.
  • Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas.
  • Assistência Funeral Individual ou Familiar.
  • Cobertura para cônjuge e filhos.
  • Cesta Básica.
  • Renda por Incapacidade Temporária por Acidente

Consulte as condições, diferenciais e restrições de cada seguradora.

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